تحويل الأسهم ، خيارات جوجل

خيارات الأسهم القابلة للتحويل خيارات الأسهم القابلة للتحويل الخيارات التي توفرها شروطها التي يمكن نقلها من قبل أوبتيوندي، عموما فقط لأحد أفراد العائلة أو إلى الثقة. أو شراكة محدودة أو كيان آخر لصالح أفراد الأسرة، أو مؤسسة خيرية. قابل للتحويل الأسهم الخيار خيار الأسهم الموظف الذي يسمح للموظف أن يعطي لطرف آخر. وعادة ما تقتصر عمليات النقل على أفراد أسرة الموظفين، وهي أداة استثمارية مصممة لصالح أفراد الأسرة، ومؤسسة خيرية. رابط إلى هذه الصفحة: 13 كانون الأول / ديسمبر 2006 خيارات الأسهم القابلة للتحويل من غوغل (تسوس) تعد خيارات الأسهم القابلة للتحويل من غوغل (تسوس)، في رأيي الساخر، طريقة غوغل لحل مشكلة وجود شخص آخر يأخذ سقوط ما يحدث لمخزون موظفيه الخيارات عندما يأخذ سعر سهم غوغل في نهاية المطاف الغوص. تنويه: اعتقدت الأسهم جوجل كان الرهان مصاصة على طول الطريق، والتي قد تؤثر على مدى خطورة لاتخاذ هذا المنصب. لم أملكها مطلقا، ​​وليس لدي أي معاملة تنطوي عليها (بمعنى أنني لست مختصرا). باختصار: تواجه غوغل مشكلة في المخزون. سعر السهم، حتى في فقاعة، يمكن أن ترتفع إلى الأبد. جوجل يعطي الموظفين الخيارات، والحق في شراء الأسهم بسعر محدد. هذه تستغرق وقتا لتصبح نشطة (سترة). نظرة على التقويم يظهر يجب أن يكون هناك الكثير القادمة المستحقة. وأظن أن العديد من الموظفين يعتقدون أنهم يجب أن يخرجوا في حين أن الحصول على ما يرام. خيارات الموظف، لتحويلها إلى المال، وعادة ما يجب أن تتحول أولا إلى المخزون. هذا مخزون المخلفات في السوق. والتي يمكن أن تقلل من سعر السهم. الأمر الذي سيجعل المزيد من الموظفين على التفكير لديهم للخروج في حين أن الحصول على ما يرام. مما سيزيد من هبوط سعر السهم. رؤية المشكلة وعلاوة على ذلك، ثيريس قانون الضرائب معقدة غوتشا التي يمكن أن تؤذي الموظفين بشكل كبير مع فقاعة الأسهم الخيارات. لن أشرح كل شيء، ولكن إذا كنت تنتظر لبيع الأسهم، وحفر الأسهم، يمكنك في نهاية المطاف ضرائب ضخمة بسبب الأرباح التي لم تعد موجودة. وهو حافز آخر لبيع الأسهم بأسرع وقت ممكن. من المحتمل أن يكون موظفو غوغل الذين يتم القبض عليهم في هذا الفخ غير راضين جدا. لذلك، ماذا تفعل جوجل جاء مع حل كبير: تمرير البطاطا الساخنة إلى الغرباء، والناس الذين يسمعون حكاية نافورة لا نهاية لها من المال. السماح للموظفين ببيع الخيارات إلى الغرباء. للوهلة الأولى، هذا يبدو وكأنه فكرة عظيمة. بعد كل شيء، يتم شراء الخيارات وبيعها كل يوم. لماذا لا يمكن للموظفين أن يبيعوا لهم حسنا، في الظروف العادية، فإنه لن يكون مشكلة. ولكن في حالة مثل غوغل، يتم إعدادها لكسر المشترين النهائيين لصالح غوغل وموظفيها. أولا، شخص على دراية أفضل في التقنيات من الخيارات الرياضيات يجب أن تحقق لي على هذا، ولكن أعتقد أن العديد من نماذج تقييم الخيار بسيطة تعطي إجابة خاطئة لقيمة خيار في حالة مثل الأسهم غوغل، وهو جديد نسبيا، وقد ذهب تقريبا على التوالي. وهذا هو، حدسي، والسلوك سعر السهم سوف تتغير بشكل كبير في مرحلة ما، إلى التسوية قبالة أو إسقاط، والتي لم يتم احتسابها في أي نظرية حيث حساب على غرار داخليا سلسلة زمنية لانهائية تختلف اختلافا كبيرا عن السلسلة الحالية (تقنيا: سوء تقدير التقلبات الضمنية). إذا كان الجميع يستخدم نفس القاعدة الخاطئة لتكلفتها، ثم كل مجرد لعبة السوق القياسية من كذبة أكبر. ولكن إذا كان بعض البائعين لديها تكلفة صفر، للمشترين بتكلفة مبالغ فيها، وهذا يأخذ اللعبة إلى مستوى آخر. وبشكل أعم، عادة ما يكون السوق في الخيارات محدودا في القدرة على التسبب في مشكلة استقرار، لأن نوعا من أزواج المسألة ذات الصلة، فإن معاملة الخيار العادي لديها شخصان على طرفي نقيض من تلك الصفقة، لذلك من الواضح أن الطاقة المالية محفوظة . والاستثناء من هذا الوضع هو الخيارات التي تمنحها الشركة، مثلما تفعل غوغل الآن. وهو ما يشبه تقريبا خلق الطاقة (المال) في حين يحول ما يعادل المقابلة المناظرة (الأسهم) إلى تاريخ المستقبل المهجر. لا تزال الأمور محفوظة بحس عام (غوغل ليست إله، لذلك لا يمكن التغلب على هذا القيد)، ولكن يمكن أن يكون غير متوازن جدا لإخماد يوم الحساب. والأهم من ذلك، الناس الذين يحصلون على تدمير في ذلك التاريخ في المستقبل تميل إلى أن تكون مختلفة عن الناس الذين جعل مثل مثل قطاع الطرق في وقت الخلق. ملاحظة - هذا موضوع معقد. وأنا أعلم، الأسهم خيارات المحاسبة يقاتلون الكلمات لكثيرين. هذا هو بلوق وظيفة، وليس أطروحة المالية. ولكن هيريس جمال ما تقوم به غوغل - من خلال بيع خيارات الموظفين، يمكن للموظفين أخذ الأرباح دون أن تتحول الخيارات إلى أسهم. مما يحافظ على سعر السهم لأعلى. مما يشجع المشتري على التمسك بالخيارات. مما يزيد من اليوم الذي تتحول إلى المخزون. بريليانت وهذا هو، فإنه يحافظ على استمرار الحزب عن طريق تأجيل ضغط واحد لبيع الأسهم. ومن يدفع الفاتورة النهائية خيار المشتري من الموظف، الذي في وقت ما يحصل على عالقة دفع ثمن باهظ لشيء الذي (مبالغ فيها) يصبح لا قيمة لها عندما يبدأ السهم تسير الخروج من أسفل إلى أسفل. فعل الشر الشر حسنا، يعتمد على ما إذا كنت البائع (ووس في جوجل) أو المشتري (ويعرف أيضا باسم المواطن-غداء اللحوم). سيث فينكلستينز مدونة إنفوثوت إنفوثوت بلوق (ويكيبيديا، غوغل، سينسوروار، وجهة نظر داخلية ل نيت-بوليتيكش) - موقع النقابة (الاشتراك، رسس) أنا لا أعمل في غوغل، ولا أملك أي مخزون من غوغل، ولكني كنت أحصل على تعليم كامل في الأسهم تداول الخيارات في وقت متأخر. باختصار، إذا كان لديك خيارات بقيمة 36، وهذا هو حقا نقطة الصفر. والوساطة لن تسمح لي ممارسة خياراتي حتى أنها حوالي 50 سنتا على خط الصفر، وحتى ذلك الحين من شأنه أن حقيبة لي كل 40. لا يستحق كل هذا العناء. للوصول الى المال الحقيقي، وسوف تحتاج مخزوننا لضرب 100share. أنا لا أتوقع أن في أي وقت قريب. هذا يترك لي مع اختيار سعر الإضراب جيدة للحصول على كمية معقولة من العجين بدلا من السماح خياراتي واضحة تذهب إلى النفايات. أنا لا أعرف هذا لحقيقة، ولكن أظن أن خيارات إكسكوتيفوفيسور هي قيمة أقل بكثير من الألغام، وبالتالي هي قادرة على ممارسة لهم لقرص واحد كلما اختاروا، وعادة عند الاستقالة أو التقاعد. المواطن الغداء، في الواقع. أرسلت بواسطة: إيثان في ديسمبر 13، 2006 09:58 آم هناك طرق أسرع لانقاص المال من العمل سوق الخيارات - السلع الآجلة. ولكن ليس الكثير. خيارات السلع هي حول لودريكوس كما يمكنك الحصول عليها. والمشكلة هي أن الأسواق كانت بالضرورة سائلة عندما تحتاج إليها. التسعير خيار الأسهم هو كل شيء عن التقلبات. أنا لست أو مخطط المالية الخاص بك ولكن إذا كان شخص ما يحاول أن يبيع لك خيارا على أساس سعر بلاك سكولز - نسألهم إذا كان التطاير من إنستورمنت الكامنة هو غاوس. ليس لدي أي تعاطف لأي شخص يفقد المال في أي سوق الخيارات. ليس لدي أي مشكلة مع الناس جوجل بيع الخيارات، فقط لا أتوقع مني أن شرائها بأي ثمن. من مقالة نيويورك تايمز: إذا كان بإمكانهم رؤية ما يدفعه الآخرون مقابلهم، فسيصبح تقييم الخيار بسيطا للموظفين. سعر السوق هو سعر جيد. ولكن كما قلت أعلاه و سيث أعيدت إلى - ما يحدث إذا كان سعر غوغ يبدأ في تغيير بطريقة خارج حدود التقلب الضمني الجواب سهل - شخص ما يحصل على حرق. أرسلت بواسطة: تكفت في ديسمبر 13، 2006 07:06 12 ديسمبر، 2006 بوستيد بي ألان براون، مدير، أنظمة أمبير هر ريكوغنيتيون نحن نعمل بجد لجذب والحفاظ على أفضل المواهب في العالم في عدد من الطرق، وجزء من ذلك وتقدم حزم التعويض التنافسية. نحن نقدم أشياء قياسية مثل الراتب التنافسي، والحوافز النقدية، وحدات الأسهم المقيدة وخيارات الأسهم. ولكننا نهدف أيضا إلى أن تكون مبتكرة. حتى اليوم كانت تعلن عن برنامج تعويض جديد يسمى خيارات الأسهم القابلة للتحويل (تسوس). وكما هو الحال مع معظم برامج خيارات الأسهم للموظفين، فقد أتاح برنامج غوغل حتى الآن للموظفين القيام بشيئين مع خياراتهم. عند استحقاقها يمكنهم (1) الاحتفاظ بها أو (2) ممارسة لهم ومن ثم عقد أو بيع الأسهم. مع برنامج تسو الجديد، سيكون للموظفين بديل إضافي: يمكنهم نقل (بيع) خياراتهم إلى مؤسسة مالية من خلال عملية مناقصة تنافسية. القدرة على بيع الخيارات ليست مفهوما جديدا - اليوم الناس يمكن شراء وبيع الخيارات لشراء الأسهم غوغ وسهم العديد من الشركات الأخرى في الأسواق العامة. ما هو الرواية هو أننا تمديد هذه القدرة على خيارات التجارة لخيارات الأسهم الموظف. وعادة ما يحصل العاملون على قيمة من خيارات الأسهم عن طريق ممارستهم بعد الاستحقاق، ومن ثم بيع الأسهم التي يحصلون عليها من التمرين بسعر أعلى، شريطة أن يكون سعر سهم الشركة قد ارتفع منذ وقت المنحة. مع برنامج تسو، سوف يكون الموظفون أيضا قادرين على بيع الخيارات المكتسبة إلى المؤسسة المالية الأعلى العطاءات، والتي قد تكون على استعداد لدفع قسط فوق الفرق بين سعر ممارسة وسعر السوق لأوراق المالية جوجل (حتى عندما يكون سعر ممارسة هو أعلى من سعر السوق). القسط المدفوع هو القيمة الزمنية للخيارات. المزيد عن ذلك وكيف ستفعل المؤسسات هذا، ولماذا، هنا. سوف الموظفين لا تزال لديها خيار ببساطة ممارسة ثم عقد أو بيع الأسهم أيضا. ولكن إذا اختاروا بيع الخيارات، يمكنهم استخدام أداة بسيطة على الانترنت من شأنها أن تبين لهم أفضل سعر المؤسسات المالية المشاركة على استعداد لدفع ثمن الخيارات المكتسبة في الوقت الحقيقي. وباستخدام هذه الأداة، سيكون بمقدورهم بيع خياراتهم المكتسبة لأعلى عطاء. وبالإضافة إلى زيادة قيمة كل خيار يتلقاه الموظفون، فإن برنامج تسو يجعل قيمة خياراتهم أكثر واقعية. في الماضي، كان الموظفون يقيمون عادة خيارات الأسهم في غوغل استنادا إلى الفرق بين سعر ممارسة الخيار والسعر الحالي للسوق في السوق (والذي يطلق عليه القيمة الجوهرية). نظرا لأن غوغل تمنح خيارات أسعار ممارسة تم تحديد سعر السوق لسهم غوغل أو أعلاها، فإن العديد من الموظفين لا يقدرون الخيارات في اليوم الذي يتم منحهم فيه. من خلال إظهار الموظفين ما هي المؤسسات المالية على استعداد لدفع ثمن الخيارات، فمن الواضح أن قيمة خياراتها أكبر من مجرد القيمة الجوهرية. نحن أرينت تقدم هذا البرنامج للجميع أو لجميع الخيارات الأسهم. قد لا تشارك مجموعة الإدارة التنفيذية من غوغل (إمغ)، ولا تمنح إلا خيارات أسهم الموظفين الممنوحة بعد الاكتتاب العام. وينبغي أن نلاحظ أيضا أن هذا البرنامج قد ناقشنا مع المجلس الأعلى للتعليم، وأن نحرص أيضا على الالتزام بقوانين الأوراق المالية المعمول بها. اخترنا مورغان ستانلي لإدارة مزاد هذه تسوس بين موظفينا والمزودين متعددة، ونحن نعمل مع المؤسسات المالية متعددة للمشاركة كمقدمي العطاءات في المزاد. ونحن نتوقع أن يكون هذا البرنامج وتشغيلها في الربع الثاني من عام 2007. إذا كنت أتساءل كيف يمكن أن يعمل هذا للموظفين، وهنا سيناريو سبيل المثال. ثيرس أكثر حول المحاسبة ذات الصلة هنا. وللإجابات على أسئلة أخرى، وضعنا معا Q و A واسعة. (ستلاحظ بعض اللغة القانونية أدناه، وفي أسفل جميع المعلومات ذات الصلة التي نربط إليها. وقد تم تضمين ذلك لأننا سوف تقديم بيان التسجيل مع المجلس الأعلى للتعليم كشرط لتقديم هذا البرنامج، ونحن نريد لمساعدتك في العثور على كل من المعلومات المتعلقة ببيان التسجيل هذا.) يجوز لشركة غوغل تقديم بيان تسجيل (بما في ذلك نشرة الاكتتاب) مع لجنة الأوراق المالية السعودية للطرح الذي تتعلق به هذه الرسالة. قبل أن تستثمر، يجب عليك قراءة نشرة الاكتتاب في بيان التسجيل والوثائق الأخرى التي قدمتها غوغل لدى المجلس الأعلى للتعليم للحصول على مزيد من المعلومات الكاملة حول غوغل وهذا العرض. يمكنك الحصول على هذه الوثائق مجانا عن طريق زيارة إدغر على موقع سيك على ويب في sec. gov. وبدلا من ذلك، ستقوم غوغل بترتيب إرسال نشرة الإيداع بعد تقديمها إذا طلبت ذلك من خلال الاتصال بالرقم المجاني 1-866-468-4664 أو إرسال بريد إلكتروني إلى إنفستورسغوغل.